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单选题
人为失误分为:Ⅰ.极限失误;Ⅱ.设计失误;Ⅲ.操作失误。
A.Ⅰ B.Ⅱ C.Ⅲ D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
答案
单选题
人为失误分为内部失误和外部失误,其中内部失误有哪些:①.过于自信导致的失误;②.外界干扰导致的失误;③.基于技术原因的失误;④基于信息原因的失误()
A.① B.①② C.①②③ D.①②③④
答案
单选题
人为失误分为内部失误和外部失误,其中内部失误有哪些:①.由于厌倦导致的失误;②.非常规事件;③.基于技术原因的失误;④基于信息原因的失误()
A.①② B.②③ C.③④ D.①②③④
答案
单选题
人为失误分为内部失误和外部失误,其中外部失误有哪些:①.由于厌倦导致的失误;②.非常规事件;③.基于技术原因的失误;④基于信息原因的失误()
A.①② B.②③ C.③④ D.①②③④
答案
主观题
按照人失误的原因将人失误分为哪些?
答案
主观题
失误
答案
主观题
谈谈叫醒服务失误的原因、叫醒服务失误的对策。
答案
判断题
通过罚款,消除管理缺陷,防止因管理失误造成现场失误。
答案
主观题
人为失误的种类及避免人为失误的措施?
答案
单选题
安全管理决策失误、组织失误、人的不安全()
A.第一类危险源 B.第二类危险源 C.第三类危险源
答案
热门试题
失误链
按人因理论,人因失误指人员无意识的失误,下面不属于人因失误的是()
行为危害包括指挥错误、操作失误、监护失误、其他错误等()
行为危害包括指挥失误;();监护失误;违章行为;其他行为危害因素。
罚款能够完全消除管理缺陷,防止因管理失误造成现场失误。
疏失误差
过失误差
服务失误包括()。
诊断失误包括()。
诊断失误包括()。
某员工走错间隔操作阀门,该失误不属于技能型失误。
应杜绝发生过失误差,有过失误差的测值,应()
某员工走错间隔操作阀门,该失误不属于技能型失误()
为减少人因失误和预防人因事件,对“失误先兆”的失误环节,可以采取哪些不同的管理措施加以纠正?
为减少人因失误和预防人因事件,对失误先兆的失误环节,可以采取哪些不同的管理措施加以纠正
在社会主义初步探索时期,我党有很多失误,这些失误的原因包括()
什么叫人的失误?
用药失误可造成()
叫醒失误的对策
失误与偏误
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