年休假必须提前（）天提交《请假申请单》，经批准后方可休假

年休假待遇：年休假期间发放（） 员工申请年休假，须妥善安排好本职工作，并至少提前1个工作日，填写《请假申请审批》，按流程完成审批后方可离开工作岗位（） 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照( )支付未体年休假工资报酬。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照（ ）支付未休年休假工资报酬。 小明要请4天年休假,需要提前3天申请（） 员工请假必须填写《员工请假单》，经相关领导审批后方可休假，否则（） 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（）支付未休年休假工资报酬。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（）支付未休年休假工资报酬。 根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经（），可以不安排职工休年休假。 事假最低请假时间为__ 小时；年休假最低请假时间为__小时（） 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（　　）支付未休年休假工资报酬。 带薪年休假制度，连续工作（）以上的，享受带薪年休假 年休假 简述年休假的休假标准 年休假：原则上在公司工作满一年以上的正式员工每年可享受年休假，年休假为（）个工作日，累计工作满10年不满20年的，享受（）天年休假，满20年以上的，享受（）天年休假，年休假不含公休日 员工因个人事务请假，应优先使用年休假。 依据《职工带薪年休假条例》，不计入年休假的有（ ）。 公司鼓励员工合理安排休假，休假优先使用年休假，未使用完的年休假额度可延期至次年（），在此日期后还未休假的原则上视为放弃上年度年休假 国家实行带薪年休假制度，凡是享受年休假待遇的矿井泵工，必须连续工作满（）年。 当年新入职的应届生，次年工龄满一年起可享受年休假，第一年当年度的年休假须在见习期满转正后方可申请（）