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某企业科长魏某在工作期间有违纪行为,经调查,该职工违纪行为情节轻微,并积极按照要求改正,则对该职工()
单选题
某企业科长魏某在工作期间有违纪行为,经调查,该职工违纪行为情节轻微,并积极按照要求改正,则对该职工()
A. 应当免予处分
B. 可以免予处分
C. 应当从轻处分
D. 可以减轻处分
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单选题
某企业科长魏某在工作期间有违纪行为,经调查,该职工违纪行为情节轻微,并积极按照要求改正,则对该职工()
A.应当免予处分 B.可以免予处分 C.应当从轻处分 D.可以减轻处分
答案
单选题
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A.应当从轻 B.应当减轻 C.可以从轻或者减轻 D.免于
答案
单选题
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答案
单选题
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A.按从重原则,执行留用察看12个月 B.留用察看期满后,再执行警告处分 C.按从重原则,执行留用察看剩余的6个月 D.解除劳动合同
答案
多选题
某企业职工王某因违纪被给予记过处分12个月,9个月后,又因违纪应给予警告处分6个月,那么对该职工如何处理()
A.按从重原则,执行警告处分6个月 B.记过处分期满后,再执行警告处分 C.按从重原则,执行记过处分剩余的3个月 D.开除
答案
主观题
某市文化局姓郑的一名副局长因违法违纪行为被他人揭发,市监察局负责对郑某进行违法违纪案件调查。监察局派出3名办案人员调查此案,由于郑某不承认其违法违纪行为,为了迅速结案,监察局个别办案人员就对郑某讲,监察局还收到了对郑某其他违纪行为举报材料,而且情节更为严重,只要郑某承认一些违纪行为,他们就不再追究其他举报线索了,还可设法使郑某免予处分。在此情况下,郑某承认了其违纪行为,监察局和有关部门依据郑某的供
答案
多选题
某市监察局经初步调查,认定该市教育局局长魏某在出国考察期间有严重违纪行为,决定对其进行查处。依据《行政监察法》,下列哪些选项是正确的?
A.对魏某的调查属重要检查事项,立案应报市政府和省级监察机关备案 B.某市监察局可以责令魏某在指定地点就有关问题作出解释。若不配合,该局有权扣留魏某 C.在调查期间,监察局可以作出暂停魏某执行职务的决定 D.经调查认定魏某不存在违纪事实,监察局应撤销此案并告知某市教育局及其上级机关
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
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A.分别执行记过,12个月和降级,24个月处分 B.执行降级处分,24个月 C.执行降级处分,36个月 D.执行记过处分,36个月
答案
判断题
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答案
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某市文化局姓郑的一名副局长因违法违纪行为被他人揭发,市监察局负责对郑某进行违法违纪案件调查。监察局派出3名办案人员调查此案,由于郑某不承认其违法违纪行为,为了迅速结案,监察局个别办案人员就对郑某讲,监察局还收到了对郑某其他违纪行为举报材料,而且情节更为严重,只要郑某承认一些违纪行为,他们就不再追究其他举报线索了,还可设法使郑某免予处分。 在此情况下,郑某承认了其违纪行为,监察局和有关部门依据郑某的供述随即对郑某给予了撤职处分。 请问,依据《行政机关公务员处分条例》,县监察局对郑某的取证是否合法?为什么?
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