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员工在公司工作期间,累计有三次违纪行为或是有一次的严重违纪行为,公司可做出无偿开除的处分()
单选题
员工在公司工作期间,累计有三次违纪行为或是有一次的严重违纪行为,公司可做出无偿开除的处分()
A. 正确
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单选题
员工在公司工作期间,累计有三次违纪行为或是有一次的严重违纪行为,公司可做出无偿开除的处分()
A.正确 B.错误
答案
单选题
每月迟到、早退累计三次者,给予公司范围内警告处分一次,普通员工扣()元/次
A.30 B.50
答案
单选题
因违法、违规、违纪行为,曾受过两次处分,第三次违法、违规、违纪时,可以给予()处分。
A.口头批评 B.警告以上 C.记过 D.开除学籍
答案
判断题
员工在公司工作期间,连续或累计旷工达三天或三次的, 公司将解除劳动合同,且不支付任何经济补偿金()
答案
判断题
员工月累计迟到三次,可按请假一天处理()
答案
单选题
员工一年被三次警告等同于记过一次()
A.正确 B.错误
答案
单选题
月度忘记打卡累计三次(含)以上,每增加一次,处多少元/次负激励()
A.10 B.20 C.50
答案
单选题
员工当月第一次迟到扣减工资()元;当月内第二次迟到扣减工资()元,当月内累计迟到三次及以上的,每超一次给予()一次。如果迟到并且态度恶劣的,可直接给予()或每月降薪()元处分,实习期(未转正)员工迟到三次直接辞退
A.10 20 行政警告处分 行政警告 100 B.10 20 行政警告处分 劝退 1000 C.20 40警告 劝退 1000 D.20 40 劝退 行政警告处分 100
答案
单选题
根据公司假勤制度,员工每月未打卡次数超过三次以上,每超出一次,则需扣除__元()
A.5元 B.10元 C.50元 D.100元
答案
单选题
累计三次警告等于一次记过,一个月内累计______次记过,或一年内累计达______次记过的,可直接做解聘处理()
A.2, 3 B.3, 4
答案
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一个年度内,警告三次等于记小过一次,记小过三次等于记大过一次,记大过三次予以开除()
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