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某企业职工王某因违纪被给予记过处分12个月,9个月后,又因违纪应给予警告处分6个月,那么对该职工如何处理()
多选题
某企业职工王某因违纪被给予记过处分12个月,9个月后,又因违纪应给予警告处分6个月,那么对该职工如何处理()
A. 按从重原则,执行警告处分6个月
B. 记过处分期满后,再执行警告处分
C. 按从重原则,执行记过处分剩余的3个月
D. 开除
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多选题
某企业职工王某因违纪被给予记过处分12个月,9个月后,又因违纪应给予警告处分6个月,那么对该职工如何处理()
A.按从重原则,执行警告处分6个月 B.记过处分期满后,再执行警告处分 C.按从重原则,执行记过处分剩余的3个月 D.开除
答案
单选题
某企业职工王某因违纪给予留用察看处分,12个月,6个月后,又因违纪应给予警告处分,6个月,那么对该职工如何处理()
A.按从重原则,执行留用察看12个月 B.留用察看期满后,再执行警告处分 C.按从重原则,执行留用察看剩余的6个月 D.解除劳动合同
答案
单选题
某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分,分别为:记过处分,12个月;降级处分,24个月,对该职工应如何处分()
A.分别执行记过,12个月和降级,24个月处分 B.执行降级处分,24个月 C.执行降级处分,36个月 D.执行记过处分,36个月
答案
判断题
按照《合肥客运段奖惩实施细则》,对于违规违纪的直接责任者,在给予处分的同时,应给予待岗。其中:受警告处分的待岗3-6个月;受记过处分的待岗6-9个月;受记大过处分的待岗9-12个月,受撤职处分的待岗12-24个月()
答案
判断题
记过处分的期间是10个月()
答案
判断题
记过处分的期间为24个月()
答案
单选题
给予记过处分的,期限为()个月
A.18 B.9 C.6 D.12
答案
判断题
事业单位工作人员记过处分的期间为12个月。()
答案
判断题
事业单位工作人员受到记过处分的,期间为12个月()
答案
判断题
员工受到记过处分的,考察期为3个月()
答案
热门试题
记过处分期为()个月
《中国建设银行员工违规处理办法》中,记过处分期为12个月。
我行员工违规行为处理暂行办法规定:警告处分期为6个月,记过处分期为12个月,降级(职)、撤职、留用察看处分期为个月()
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路局重新公布的《上海铁路局奖惩办法》明确记过处分期限为6个月()
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