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福利待遇是劳动合同的必备条款()

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福利待遇是劳动合同的必备条款()
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判断题
劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
A.对 B.错
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判断题
劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
答案
单选题
劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
A.正确 B.错误
答案
判断题
试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等是劳动合同的法定条款。
答案
判断题
劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项()
答案
单选题
劳动合同除规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项()
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项
答案
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同除法律规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定的条款包括试用期、培训、保守秘密和福利待遇,还可以约定()
A.劳动时间 B.劳动条件 C.劳动报酬 D.补充保险
答案
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