员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在与核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。

03-20

危机管理的特征有（）。

03-20

某足球队与未满 16 周岁的小李签订的劳动合同是合法有效的。

11-28

发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地（）。

11-16

全国工商联作为企业组织代表，与（），共同组成国家三方会议。

11-14

下列哪一项属于职业道德特点（）。

05-27

企业劳动争议调解委员会可以聘请经验丰富的执业律师担任调解员。

05-17

用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。

05-15

2007年我国颁布了（），这三部调整劳动关系的重要法律，标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善。

04-24

对报告信息质量的保证有几个原则（）。

04-24