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评价中心技术中的甄选测试包括()。
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下列系统性工作分析方法中,以人为基础的有()。
03-09
在进行培训与开发需求分析时,人员分析的内容主要包括()。
03-09
影响薪酬设计的组织内部因素包括()。
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绩效考核指标设计的方法有()。
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需要经过劳动行政部门审批,企业方可实行的工时制度有()。
03-09
按照《就业促进法》规定,就业援助的对象包括()。
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关于组织公民行为的说法,错误的有()。
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影响说服信息的因素中,与说话内容相关的因素有()。
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团体正式沟通的常见形态有()。
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谁若明知企业有相关规定,还要以身试“法”、触犯单位的规章制度,就一定要对其进行惩处,以明纪律、以儆效尤。体现了“热炉法则”中的()
关于工作态度的说法,正确的是( )。
培训与开发的目的不包括( )。
2012年前,某国共有人口1700万人,其中16岁以上人口1300万元,就业人口900万人,失业人口为100万人,则该国2012年的失业率为( )
某公司人力资源管理部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚人职的新员工,新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧,这一冲突的原因是( )。
对劳动合同内容的约定,以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务,而免除自身的法律责任。体系了劳动合同订立的()。
主要通过法定准备金制度,贴现率以及公开市场业务来影响总需求水平,从对就业产生影响的经济政策是( )。
以下( )属于技术工种职业资格证书的范围。
下列用工形式中,属于我国企业法定用工形式的是( )。
某公司由于业务方向调整,需要对公司内两个部门重组,裁员10名员工,这一裁员属于( )。
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