2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月15日

• 1. 《就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立（　　）。

  A失业预报制度

  B失业许可制度

  C失业预警制度

  D失业证书制度

• 2. 关于约定劳动用期的说法,正确的是()

  A无固定期限劳动合同不得约定试用期

  B期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

  C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

  D10年以上期限劳动合同不得约定试用期

• 3. 下列关于工作满意度的说法不正确的是（ ）。

  A提高工作满意度必然导致工作绩效的提高

  B更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起

  C工作满意度低的员工往往会经常缺勤

  D员工不满意时可能会发生偷窃行为、暴力行为

• 4. 用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（　　）及工资报酬待遇等。

  A社会保险

  B年休假

  C劳动争议处理方式

  D用工形式

• 5. 培训与开发程序中最难实现的环节是（　　）。

  A需求分析

  B计划制定

  C实施

  D效果评估

• 1. 确定和调整最低工资标准不需要考虑以下因素（）

  A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

  B当地政府财政支出水平

  C劳动生产率

  D行业之间经济发展水平的差异

  E地区之间经济发展水平的差异

• 2. 工作分析方法中的问卷调查法的优点包括（ ）。

  A调查范围广

  B不影响被调查人员的正常工作

  C问卷的回收率通常较高

  D随时控制访谈进度

  E对问卷编制的技术没有要求

• 3. 孙先生设立的关键绩效指标，并对完成指标的员工提供多方面奖励，在其实施的下列奖励中，属于外源性动机激励的是（）。

  A提供具有挑战性的工作机会

  B提高工资

  C发放奖金

  D晋升职务

• 4. 特质论的假设有（ ）。

  A人格特质在空间上相对稳定

  B人格特质在时间上不稳定

  C人格特质在时间上相对稳定

  D人格特质在空间上不稳定

  E人们的情绪、态度不会有波动

• 5. 一份细致的招募计划通常包括（）。

  A招募范围

  B招募时间

  C招募渠道

  D招募需求

  E招募预算