2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月14日

• 1. 采用“机会难得，请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句，有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时，通常应当遵循的（）原则。

  A引起求职者的注意

  B唤起求职者去求职的愿望

  C促使求职者尽快采取求职行动

  D激起求职者对空缺的兴趣

• 2. 下列关于绩效考核指标体系的设计的说法中，错误的是（）。  

  A考核指标要使员工不能控制

  B考核指标要与企业战略相结合

  C考核指标要做到不缺失、不冗余

  D各维度的考核指标要恰当分配权重

• 3. 弗里德曼提出的态度成分不包括（ ）。

  A认知成分

  B情感成分

  C体验成分

  D行为倾向成分

• 4. 绩效考核的目的中不包括（　　）。

  A提高企业的核心竞争力

  B帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法

  C为企业的人力资源决策提供依据

  D对员工的工作业绩进行排名

• 5. 劳动者在试用期的工资（）。  

  A不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地的最低工资标准

  B可以低于用人单位所在地的最低工资标准

  C与用人单位相同岗位人员工资相同

  D是最低档工资或者劳动合同约定工资的90％

• 1. 下列选项中，关于招募范围的说法，正确的有（）。

  A招募范围取决于职位本身的要求

  B招募范围包括所要招募的目标人群

  C招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性

  D招募范围取决于组织的战略定位

  E通常情况下，职位对任职者的要求越高，招募的范围就越小

• 2. 职业生涯的具体内容包括（）

  A职业上的成功与失败

  B职业工作时间的长短

  C职业变更的经历

  D从事何种职业

  E职业发展的阶段

• 3. 人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括（）

  A公共就业服务

  B职业中介服务

  C就业援助

  D失业预警服务

  E失业登记服务

• 4. 组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的（）

  A准确性

  B及时性

  C目的性

  D有效性

  E可行性

• 5. 下列符合职工教育培训经费的使用范围的有()。

  A高技能人才培训

  B企业职工参加社会上的学历教育所需费用

  C特种作业人员培训

  D个人为取得学位而参加的在职教育所需费用

  E职业技术等级培训