2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月25日

• 1. ( )是适用于较为机械性的工种。

  A案例研讨法

  B操作示范法

  C讲授法

  D角色扮演法

• 2. 在激励型工作设计方法中，下列不属于工作特征模型核心维度的是（）。  

  A技能多样性

  B任务完整性

  C考核随机性

  D任务重要性

• 3. 将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（）。

  A成本-效益分析

  B过程评估

  C临床评估

  D效果评估

• 4. 在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（ ）。

  A团体一致性

  B团体凝聚力

  C团体结构

  D团体规模

• 5. （ ）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。

  A工作实践法

  B社会实践法

  C访谈法

  D观察法

• 1. 法定用工形式包括（）。  

  A劳动合同用工

  B非全日制用工

  C临时合同用工

  D劳务派遣用工

  E混合模式用工

• 2. 员工测评的有效性可分为（）

  A结果有效性

  B准则有效性

  C评价有效性

  D工作有效性

  E内容有效性

• 3. 企业招募资深的管理人员，一般招募渠道的选择应是（）

  A校园招聘

  B租赁公司

  C内部招聘

  D猎头公司

  E在管理类专业期刊发布广告

• 4. 评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）

  A公文处理

  B无领导小组讨论

  C角色扮演

  D智力测验

  E性向测验

• 5. 组织的人力资源管理活动是围绕组织的（）而展开的。  

  A管理

  B愿景

  C价值观

  D目标

  E使命