2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月20日

• 1. 关于绩效考核的说法，错误的是（ ）。  

  A绩效考核的主要作用在于帮助企业强化劳动纪律

  B绩效考核可作为薪酬分配的重要依据

  C绩效考核有利于提高人力资源开发的针对性

  D绩效考核有助于实现人员匹配

• 2. 关于团体发展产出期的特点，下列说法正确的是（）。

  A团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确

  B成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触

  C团体规范形成，凝聚力增强

  D团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务

• 3. （）运用秒表或者电子计时器对操作者的作业执行情况进行直接、连续的观测，把工作时间与工作有关的其他参数，一起记录下来，确认完成某项工作所需的标准时间。

  A方法研究

  B秒表时间研究

  C预定动作时间标准

  D工作研究

• 4. 关于工作丰富化的说法，错误的是（）。

  A工作丰富化无需管理人员的控制

  B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性

  C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

  D工作丰富化的成本和事故率较高

• 5. 国家保障（）享有与男子平等的劳动权利。  

  A儿童

  B老人

  C残障人士

  D妇女

• 1. 劳动法确立的主要制度包括（ ）。

  A促进就业制度

  B劳动合同制度

  C工资标准制度

  D劳动标准制度

  E劳动监察和劳动争议处理的制度

• 2. 工作满意度的特点包括（）。  

  A整体性

  B稳定性

  C多变性

  D多维性

  E环境的影响

• 3. 相对于外部招聘而言，内部招募的优点包括（）。

  A给企业带来新鲜血液

  B招聘对象的选择余地大

  C提高员工士气和员工对组织的忠诚度

  D为组织节约一些成本

  E降低招募的风险

• 4. 企业招募资深的管理人员，一般招募渠道的选择应是（）

  A校园招聘

  B租赁公司

  C内部招聘

  D猎头公司

  E在管理类专业期刊发布广告

• 5. 下列属于开展职业培训的目的的是（）

  A提高职业技能

  B增强劳动者就业能力

  C增强劳动者创业能力

  D促进社会经济发展

  E实现企业内部竞争