2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月6日

• 1. 工作分析人员通过对特定工作活动进行观察，取得相关信息，并把它们归纳总结为适用的文字资料，这种工作分析方法是（）。

  A典型事件法

  B观察法

  C访谈法

  D工作实践法

• 2. 下列不属于工作规范的内容的是（）。  

  A资格证书要求

  B工作环境要求

  C知识要求

  D工作经验要求

• 李某大学毕业或被事业单位录用，双方聘用合同中约定了试用期，并约定：“合同期限四年；员工提前60日书面通知单位，可以解除聘用合同”。 上班后，李某经常旷工，一年内累计达到20个工作日，单位拟集体研究是是否与李某解除聘用合同，在此期间，单位发现李某李元工作之便谋取不当利益，据此对李某提出了警告处分，期限12个月。 面对此种情况，李某觉得持在单位也没有多大发展理论了，于是提前30日书面通知事业单位，要求与单位解除聘用合同。
  
  
  3. 关于事业单位以李某旷工为由解除聘用合同的说法，正确的是（）。  

  A可以解除，但必须经单位集体研究决定

  B不可以解除，因为李某是大学毕业生初次就业

  C可以解除，因为李某一年内累计旷工已达15个工作日以上

  D不可以解除，因为李某一年内累计旷工未达到30个工作日以上

• 4. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）个月。

  A3

  B6

  C12

  D18

• 5. 狭义的劳动法是指（）。  

  A《中华人民共和国劳动法》

  B《中华人民共和国基本劳动标准法》

  C《中华人民共和国劳动关系法》

  D《中华人民共和国劳动合同法》

• 刚刚大学毕业的小红到某公司设计部工作，领导把她分配到一个由5个成员组成的设计团队工作，并要求她首先熟悉公司的各种规章制度。小红所在团队的其他成员每天下午都会点一杯咖啡。为了和这些同事保持一致，即使不喜欢喝咖啡，小红也跟随大家一起点一杯咖啡喝，工作了一段时间后，小红发现自己很喜欢团队的氛围，她发现当大家一起工作时，工作的效率比自己单独一个人工作高出不少。
  
  
  1. 小从进入公司到融入所在设计团队要经历的时期有（）。  

  A规范期

  B冲突期

  C产出期

  D形成期

• 2. 甄选的主要方法中，能力测试主要包括（）。

  A认知能力测试

  B职业兴趣测试

  C运动和身体能力测试

  D人格测试

  E成就测试

• 3. 关于精神分析和人本主义对人格的看法，下列说法正确的是（）。

  A人格的三个部分——本我和超过的无休止的战争，由自我来完成

  B罗杰斯、马斯洛和霍尼理论均强调自我实现和实现真实自我的过程

  C人本主义被认为具有整体、先天倾向性、现象学性与存在性

  D人本主义认为，人格的核心是一个人思想中的各种事件

  E精神分析理论，核心强调自我实现的驱动力

• 4. 以下哪些是中国人的价值取向（）

  A以“己”为中心的价值观

  B以社会、关系、情景为中心的价值观

  C法规

  D富贵与道德追求

  E宗教

• 5. 下列各项适用《劳动法》的有（ ）。

  A国家机关

  B社会团体

  C个体经济组织

  D农村劳动者

  E事业单位