考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1024
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月23日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A任何个人都是完全理性
B个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
C企业与员工的利益总是一致的
D劳动者的行为取决于他们受到的压力，所以压力越大劳动者会达成越高绩效
A9866．66元
B9066．66元
C10574．71元
D10688．43元
A合法原则
B公平原则
C平等自愿原则
D协商一致原则
A自我和本我，超我
B本我和超我，自我
C自我和超我，本我
D超我和自我，本我
A团体压力难以克服
B责任模糊
C耗费时间
D选择余地小
A在岗培训开发的优点是现实性和即时性。
B在岗培训开发由于受训环境的影响，较难快速掌握所要求的基本技能。
C外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易。
D外部培训开发对管理人员和团队领导的领导能力开发是很有用的。
E外部培训与开发可以扩大员工视野，获得最新成果。
A加班加点工资
B津贴和补贴
C特殊情况下支付的工资
D奖金
E计划生育补贴
A由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员
B持有外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证从事海上石油作业、无须登陆、有特殊技能的外籍劳务人员
C经文化主管部门批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人
D由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员
E持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件
A培训资源分析
B组织目标分析
C工作绩效评估分析
D人员技能、能力和综合素质分析
E培训与开发调查分析
A公司战略
B可获得的培训资源
C公司文化
D人员素质状况
E组织目标
