2022年薪税师每日一练《理论知识》9月24日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:253

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》9月24日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

    A他们往往心存感激、激情高效地去工作

    B他们的归属感一般会下降

    C他们可能会为未来担忧

    D他们可能会有负罪感

  • 2. 按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 3. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

    A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 4. 纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 5. ()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 6. ()是指对如何支付报酬的策略选择。

    A薪酬支付的基础

    B薪酬支付的对象

    C薪酬支付的结构

    D薪酬支付的方式

  • 7. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

    A定位于选拔人才

    B定位于发掘潜力、完善自身

    C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

    D上述都符合

  • 8. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

    A材料与供应品的浪费

    B机器与设备的浪费

    C人力的浪费

    D空间的浪费

  • 1. 税收的特征是:()。

    A强制性

    B无偿性

    C固定性

    D一般性

  • 2. 个人所得税法所称综合所得,包括以下内容()。

    A工资.薪金所得

    B劳务报酬所得

    C财产租赁所得

    D特许权使用费所得

  • 3. 按照税收计征标准,可以把税收分为()

    A从价税

    B从量积税

    C直接税

    D间接税

  • 4. 对应付债券审查的要点包括()

    A审查债券溢价或折价的摊销

    B审查发行收入款项是否投入使用

    C验证应付债券期末余额的真实性

    D审查发行债券的合法性

    E审查债券还本付息的真实性

  • 5. 申请人对下列税务行政复议范围中的()不服的.可以申请行政复议也可以直接向人民法院提起行政诉讼。

    A确认税款征收方式

    B确认征税范围

    C税收保全措施

    D不予认定为增值税一般纳税人

    E不予代开发票

  • 6. 从目前我国的现实需要来看,发展商业保险的意义有(  )。

    A可以解决基本医疗保险制度尚未覆盖的其他社会成员基本医疗问题

    B有利于解除社会失业问题

    C有利于提高人们的健康投资意识,引导人们的健康消费

    D为国家经济发展提供一定数量的资金

    E分担职工在基本医疗保险中个人负担的医疗费用,有助于解决当前职工医疗保险中存在的超前和过度消费问题

  • 7. 住房公积金是一项具有专项用途的()长期住房储金。

    A保障性

    B互助性

    C自愿性

    D强制性