2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月27日

• 1. ( )确定了智力的三个维度，构成一个智力的立体三维结构模型。

  A加德纳

  B瑟斯顿

  C斯皮尔曼

  D吉尔福特

• 2. 职业倦怠中，（）指一种过度的付出感及情感资源的耗竭感

  A情感衰竭

  B情感波动

  C人格解体

  D个人成就感丧失

• 3. 个体的意义定义体系是（ ）。

  A个人价值

  B个人信念

  C个人追求

  D自我价值

• 4. 用人单位延长工作时间 , 每月不得超过 (  )。

  A24

  B36

  C48

  D60

• 5. 关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。

  A设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价

  B设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系

  C设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查

  D设计技能薪酬体系时，需要明确企业战略目标

• 1. 从构成形式而言，劳动报酬主要包括（）。

  A计时工资

  B计件工资

  C特殊情况下支付的工资

  D个税

  E津贴和补贴

• 2. 因素比较法与点数法的不同之处在于需事先（）

  A找出付酬因素

  B开发评价标尺

  C确定抽象分数

  D找出基准性工作

• 3. 大七人格的维度中行事风格因素的含义包括（）

  A严谨

  B自制

  C沉稳

  D自信

  E淡泊

• 4. 下列各项中，属于职工个人福利的有（）

  A带薪假期

  B工伤赔偿金

  C加班费

  D探亲假路费补贴

  E职工正常死亡丧葬补助费

• 5. 工作分析方法中主题专家会议法的优点是（ ）。

  A操作简单、成本低

  B适合各类企业开展

  C结构化程度高

  D具备多方沟通协调的功能

  E有利于工作分析结果最大限度地得到业的认同以及后期的推广