效度是指使用某一调查问卷所获得的一致程度或准确程度。

测量准确度是指测量结果与被（）之间的一致程度。 很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高 内部效度是指测评对某一理论概念或特质测量的程度。() 考查测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是（　　） 测量准确度是表征测量结果与被测量之间的一致程度。 测量准确度是表征测量结果与被测量之间的一致程度（） 测量准确度是指测量结果与被测量真值的一致程度，准确度是一个（）的概念。 测量准确度是指测量结果与被测真值之间的一致程度。 测量准确度是指测量结果与被测真值之间的一致程度（） 效度是指测量的可靠性，即多次测验分数的稳定、一致的程度。 效度是指测量的可靠性，即多次测验分数的稳定、一致的程度（） 测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。（ ） 准确度是指待测物的________________与其真价的一致性程度。 测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（） AC001421测量结果与测量值之间的一致程度叫准确度（） 满意度调查问卷通常用来测量利益相关方对社会工作者所提供服务的满意程度，因此，社会工作者必须掌握满意度调查问卷的设计与实施。对于满意度调查问卷的说法，正确的是（）。   准确度是指测量结果和实际值的一致程度，准确度高意味着系统误差很小（） 分析测试内容与预测内容之间的一致性程度，这种测试效度的方法叫（） 调查所获得的数据与其真值之间不一致造成的误差是（ ）。 效度是指绩效评价所获得信息与结果需要评价的真正工作绩效之间的相关程度，效度差就意味着绩效评价结果的准确性低（）