用人单位有下列（）情形之一或者法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形的，劳动者可以解除劳动合同。

致使劳动合同终止的情形包括哪些？ ①动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（） 有下列哪些情形之一的，依照有关法律、行政法规的规定予以处罚（） 致使劳动合同终止的情形包括:。①劳动合同期满:②用人单位法定代表人死亡:③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产:6用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律行政法规规定的其他情形（） 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，有权要求用人单位纠正（） 《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 有下列哪种情形之一的，依照有关法律、行政法规的规定应予以处罚（） 劳动者有（）情形或其之一的，用人单位可解除合同 劳动者有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同(    ) 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的（），劳动者可以解除劳动合同。 用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同. 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：() 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )