登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
亚当斯的公平理论主要研究报酬的相对值对人们工作积极性的影响()
判断题
亚当斯的公平理论主要研究报酬的相对值对人们工作积极性的影响()
查看答案
该试题由用户339****83提供
查看答案人数:33688
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户339****83提供
查看答案人数:33689
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
亚当斯的公平理论主要研究报酬的相对值对人们工作积极性的影响()
答案
主观题
简述亚当斯公平理论对报酬分配的建议。
答案
主观题
简述亚当斯公平理论对报酬分配的建议
答案
主观题
亚当斯公平理论?
答案
单选题
亚当斯的公平理论表明,一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
亚当斯公平理论侧重研究的内容是 ( )
A.人类需要层次之间的递进关系 B.个人努力与绩效的关系 C.不同需要追求者的心理与行为特点 D.工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响
答案
主观题
亚当斯公平理论认为:()
答案
主观题
简述亚当斯公平理论的主要观点。
答案
单选题
亚当斯的公平理论,涉及的是员工对工作()
A.满意的相对性 B.满意的绝对性 C.不满意的相对性 D.不满意的绝对性
答案
判断题
根据亚当斯公平理论可知,人们对于自己所得的报酬,只会关心绝对量,不会关心相对量()
答案
热门试题
简述亚当斯的公平理论。
(名词解析) 亚当斯公平理论?
亚当斯的公平理论指出()
亚当斯的公平理论主要是用来解决
亚当斯的公平理论比较的是()。
亚当斯的公平理论比较的是()。
亚当斯的公平理论比较的是()
亚当斯公平理论中员工的投入包括( )
亚当斯的公平理论中比较的是( )。
亚当斯的公平理论中比较的是( )。
亚当斯的公平理论着眼于()
亚当斯的公平理论中比较的是:
亚当斯的公平理论中比较的是()
亚当斯的公平理论的提出主要是为了解决报酬的合理性和公平性
心理学家亚当斯的公平理论认为,组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低()。
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是( )。
亚当斯的公平理论中的横向比较是()。
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()
关于亚当斯的公平理论,正确的表述是()
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP