登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
石油石化职业技能鉴定
>
职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关()和健康监护等资料时,用人单位应当如实提供。
主观题
职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关()和健康监护等资料时,用人单位应当如实提供。
查看答案
该试题由用户467****60提供
查看答案人数:31409
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户467****60提供
查看答案人数:31410
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关()和健康监护等资料时,用人单位应当如实提供。
答案
单选题
职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关()资料时,用人单位应当如实提供
A.职业卫生和健康监护等资料 B.企业人事管理档案 C.企业生产经营资料 D.企业设备档案
答案
单选题
《职业病防治法》规定:职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关等资料时,用人单位应当如实提供,劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料()
A.职业卫生和健康监护 B.人员 C.设备、设施
答案
多选题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。
A.职业史和职业病危害接触史 B.企业生产经营 C.用工证明 D.工作场所职业病危害因素检测结果等资料
答案
单选题
职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供()资料
A.职业卫生和健康监护等 B.企业人事管理档案 C.企业生产经营 D.病人病历
答案
单选题
职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、()等资料。
A.职业卫生档案 B.健康监护档案 C.工作场所职业病危害因素检测结果 D.近一年或半年的体检报告
答案
单选题
职业病诊断.鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史.( )等资料。
A.职业卫生档案 B.健康监护档案 C.工作场所职业病危害因素检测结果
答案
判断题
用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料,劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。()
答案
单选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当接受__依法对其职业健康监护工作的监督检查,并提供有关文件和资料。
A.安全生产监督管理部门 B.劳动行政部门 C.卫生行政部门 D.医疗卫生机构
答案
主观题
在职业病诊断、鉴定过程中,用人单位应当如实提供那些资料
答案
热门试题
在职业病诊断、鉴定过程中,用人单位应当如实提供那些资料
职业病诊断.鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史.工作场所职业病危害因素检测结果等资料。()
用人单位应当接受()依法对其职业健康监护工作的监督检查,并提供有关文件和资料
用人单位应当接受依法对其职业健康监护工作的监督检查,并提供有关文件和资料()
职业病诊断.鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断.鉴定机构应当结合劳动者的临床表现.()等,作出职业病诊断.鉴定结论。
《职业病防治法》规定:用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理部门应当()用人单位提供上述资料。
《职业病防治法》规定,用人单位应当如实提供职业病诊断鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害( ).工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
职业病诊断机构进行职业病诊断时,应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定的职业病诊断资料,用人单位应当在接到通知后的()日内如实提供。
用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,在报告职业病、疑似职业病过程中弄虚作假的,有关部门可以处__的罚款。
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关资料()
用人单位如果不按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治,根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当()
职业健康监护档案应当包括()、()、()和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者无用人单位提供资料的,诊断、鉴定机构应当提请()进行调查。
职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担,再次鉴定的费用由个人承担()
在职业病诊断与鉴定中,用人单位有哪些责任与义务()。
职业健康检查不需要用人单位出具体检相关文件()
职业病诊断鉴定过程中,劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,诊断鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查。
用人单位应根据《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业健康监护管理办法》的有关规定,制订本单位的职业健康监护工作计划。()
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时,应当如实提供的文件资料包括__。
根据我国《职业病防治法》,劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请下列部门进行调查:()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP