行政管理和人事管理的内容有哪些以及他们的工作重点？
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行政管理和人事管理的内容有哪些以及他们的工作重点？
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行政管理和人事管理的目的是什么？
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人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）
A.职位分类 B.职位定编 C.工资制度 D.任用制度
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人事行政管理权与企业人事管理权的区别是()。
A.行为性质不同 B.职能不同 C.目标不同 D.人际关系不同
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人事工作的职责有哪些？（干部人事管理岗位）
答案
人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
答案
人事管理和人事行政的区别是()。
A.管理权不同 B.管理对象不同 C.法律规范不同 D.宗旨不同
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人事行政就是人事管理。（）
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什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？
答案
放养管理员的工作重点有哪些（）
A.负责公司宣传工作使农户了解公司运作模式，加速发展养户，做好公司与养户的沟通工作 B.按要求督促养殖户按公司要求正确使用药品、疫苗、饲料，减少浪费 C.管理落实商品猪饲养管理要求，疾病诊断指导、免疫程序落实，并做好养户饲养管理技术的培训工作 D.猪群健康状况跟踪，收集疾病信息或养户生产中碰到的问题，并及时上报
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企业行政管理工作内容可以分为办公行政管理和后勤行政管理，以下属于后勤行政管理工作内容的是（）。
在组织、人事管理方面，行政问责对象有哪些情形的，应追究行政责任？
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对人事管理权、财务管理权、税务行政审批的监督等属于对行政管理权的监督。
人事行政管理的特点有()。
专职的人事管理主管和人事管理部门出现在（）。
( )属于传统人事管理的内容。
人事行政与人事管理的相互关系。
哪些内容属于人事管理—人员信息及薪资核算不合规（）
律师行政管理的内容有哪些？
企业人事行政管理的基本内容包括（）。
人事行政管理
人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别?
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人事行政的范围比人事管理的范围宽（）
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属于传统人事管理内容的是（）。
事业单位人事管理改革的主要内容有（）。
人事劳动（）是企业人事管理的基础工作。
人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。
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