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企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的()
单选题
企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的()
A. 因材施教原则
B. 以人为本原则
C. 可行性原则
D. 科学性原则
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单选题
企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的()
A.因材施教原则 B.以人为本原则 C.可行性原则 D.科学性原则
答案
主观题
企业要根据实际情况选择适合的薪酬形式,要遵循哪些原则
答案
主观题
企业要根据实际情况选择适合的薪酬形式,要遵循哪些原则?
答案
多选题
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答案
多选题
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多选题
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答案
多选题
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A.委托开发 B.合作开发 C.购买通用系统 D.自己开发
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单选题
食品企业在重工业区选址时,要根据实际情况设置多长的防护林带()
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答案
判断题
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答案
判断题
企业在确定应收款项减值的核算方法时,应根据本企业实际情况,按照成本效益原则,在备抵法和直接转销法之间合理选择。( )
答案
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(2015年真题)企业在确定应收款项减值的核算方法时,应根据本企业实际情况,按照成本效益原则,在备抵法和直接转销法之间合理选择。( )
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企业在确定应收账款减值的核算方式时,应根据企业实际情况,按照成本效益原则,在备抵法和直接转销法之间合理选择( )
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