(2015年5月)在EAP的（　　）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。

(2015年5月)（　　）属于特殊能力测试 (2015年5月)员工持股计划属于（　　）制度。 (2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。 (2017年5月)关于EAP，下列说法正确的有（） (2015年5月) ()时，会产生招聘需求信息。 (2015年5月)根据范围的不同，员工培训可以分为()。 (2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（　） (2015年5月)员工素质测评指导语的内容包括（　） (2015年5月)区分培训文化发展阶段的指标有（　　） (2015年5月)员工测评指标的标度，包括（ ）等多种形多 (2015年5月)企业实施员工满意度调查的目的包括（　　） (2015年5月)员工素质测评量化的主要形式包括（ ） (2015年5月)（　　）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。 (2015年5月)对流出员工的跟踪调查可以由（　　）来完成。 (2015年5月) 组织理论的发展大体大致经历了（ ）等多个阶段。 (2018年5月) 在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。 (2015年5月)（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。 (2017年5月)企业员工岗前培训的三阶段包括（ ） (2016年5月) 企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）。 (2015年5月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。