在EAP操作的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。

讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（ ）阶段的工作。 在EAP操作的( )阶段，应确保咨询资源充足。 EAP操作在教育培训阶段可采用的方法有（　　）。 下列说法正确的是: EAP为员工提供完善的员工福利保障，以增强人才的满意度和归属感 EAP主旨是帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题 EAP主要是想帮助员工解决后顾之忧，全身心为公司卖力 EAP目的之一是提高员工在组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理 EAP能包治员工百病 在EAP操作的宣传推广阶段，以下说法正确的是（）。 EAP（员工帮助计划）属于哪一种心理学的范畴 ( ) EAP解决组织与员工诸多问题时需要运用到的学科包括 ( ) 对学生进行个别心理辅导时要无条件接纳学生的心理问题。 员工帮助计划（EAP）的目的在于帮助员工（）。 针对心理问题和行为问题进行治疗的会谈是（）。 针对心理问题和行为问题所进行的会谈属于（）。 针对心理问题和行为问题所进行的会谈，属于（ ）。 针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。 针对个体而言，EAP的意义在于（）。 员工援助计划(EAP)的内容包括()。 员工援助计划（EAP）起源于（）。 员工援助计划（EAP）的内容包括（　　）。 员工援助计划（EAP）的内容包括（） 员工援助计划（EAP）可分为（　　）。 针对心理问题和行为问题所进行的会谈，属于( )。单选