合同主要条款未达成一致的法律后果是（）

凡是与集体合同条款不一致的劳动合同条款都属于无效条款。 《合同法》规定，格式条款与非格式条款不一致的，（） 劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。 劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。 关于格式合同，格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款。（） 关于格式合同，格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款。（） 旅游合同中格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款（） 旅游合同中格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款（） 保险合同中非格式条款与格式条款不一致的，以()为准。 采取格式条款订立合同的，若格式条款与非格式条款不一致，应当采用（） 合同法规定，格式条款与非格式条款不一致的，应当采用格式条款（） 任何保险合同的订立都是保险当事人双方就保险内容和条款通过协商或认可而达成一致的结果。 订立合同时，当事人对价款约定不明确，合同生效后，双方通过协商也未达成一致，则应按照的市场价格履行（） 当一份合同格式条款与非格式条款不一致时，应当采用格式条款。 采取格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一致的，应当采用（）。 采取格式条款订立合同的,若格式条款和非格式条款不一致的,应当采用 既有格式条款又有非格式条款的合同，当格式条款与非格式条款不一致的，应当() 采取格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一致的，应采用格式条款（） “商定或确定”条款规定，()在协调处理合同履行过程中的有关事项时，应首先与合同当事人协商，尽量达成一致。 “商定或确定”条款规定，（）在协调处理合同履行过程中的有关事项时，应首先与合同当事人协商，尽量达成一致。