劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。

劳动合同双方当事人必须按照合同的规定全面履行各自的义务，体现了劳动合同履行的（　　）。 合同双方当事人（）劳动合同规定的义务。 劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件成立即生效。 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。 劳动合同必须由双方当事人协商一致（） 劳动合同依法订立即（）,当事人必须履行劳动合同规定的义务 （）有固定期限的劳动合同，指双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同 由劳动关系当事人以口头约定的形式产生的劳动合同是( )劳动合同。 ()当事人双方同意可以变更劳动合同。 劳动合同的双方当事人为（）。 对依法成立的已经履行的劳动合同，双方当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更劳动合同。() 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（） 劳动合同终止条件属于法定情形，双方当事人不能自行约定劳动合同终止条件（） 鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题（）双方当事人。 劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。 劳动合同的续订，是指针对期限届满的劳动合同，双方当事人通过协商一致将原劳动合同（） 劳动合同的解除指劳动合同可立之后，期限届满之的，双方当事人（）劳动合同的法律效力的行为 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同（）出现,劳动合同即行终止。 劳动合同的特征：国家干预下的当事人意思自治，合同双方当事人强弱对比悬殊、劳动合同具有人身性。（） 劳动合同必须由双方当事人协商一致（ ）。