登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,错误的有()
单选题
根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,错误的有()
A. 企业应当为未成年工定期进行健康检查
B. 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
C. 企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
D. 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
查看答案
该试题由用户709****83提供
查看答案人数:6527
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户709****83提供
查看答案人数:6528
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,错误的有()。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查 B.企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动 C.企业不得安排妇女从事髙处、低温、冷水作业 D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
答案
单选题
根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,错误的有()
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查 B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动 C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业 D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
答案
单选题
根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,错误的有()。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查 B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动 C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业 D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
答案
单选题
根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,错误的是( )。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查 B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人 C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动 D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
答案
单选题
(2015年)根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,错误的有( )。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查 B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动 C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业 D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
答案
多选题
根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有( )。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查 B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人 C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动 D.低温、冷水作业 E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
答案
多选题
根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有()。
A.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者 B.企业应当为未成年工定期进行健康检查 C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业 D.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动 E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
答案
多选题
根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有()。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查 B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人 C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动 D.企业不得安排妇女从事髙处、低温、冷水作业 E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
答案
多选题
根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有()。
A.企业不得聘用未满18周岁的未成年人 B.企业应当为未成年工定期进行健康检查 C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业 D.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动 E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
答案
多选题
根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有()。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查 B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人 C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动 D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业 E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
答案
热门试题
根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有( )。
根据《劳动法》,下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有()
根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有( )。(2015)
根据《劳动法》的规定,关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的有( )。
根据相关的法律规定,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有()。
根据《劳动法》规定,符合对未成年人特殊保护规定的有( )。
根据《劳动法》规定,符合对未成年人特殊保护规定的有()。
劳动法保护女职工和未成年人,这里的未成年人是指未满18岁的劳动者()
根据《劳动法》的规定,符合对未成年人特殊保护规定的有( )。
根据劳动法的规定,符合对未成年人特殊保护的规定有()
根据劳动法的规定,符合对未成年人特殊保护的规定有()。
根据《劳动法》规定,符合对未成年人特殊保护规定的有( )。
根据《劳动法》规定,国家对女职工和未成年人实行()。
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,另有规定的除外。
根据《劳动法》的规定,不得安排未成年人从事的劳动不包括()
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人,另有规定的除外。
国家对未成年工实行特殊劳动保护,根据《劳动法》,未成年工是指()有劳动者。
劳动保护包括安全生产、女工保护、未成年人保护等。
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,另有规定的除外。
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,另有规定的除外()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP