下列关于劳动争议处理机制的说法中，错误的是（）
A. 劳动争议发生后，当事人可以通过协商解决
B. 不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解
C. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 当事人可以直接向人们法院起诉
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下列关于劳动争议处理机制的说法中，错误的是（）
A.劳动争议发生后，当事人可以通过协商解决 B.不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解 C.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.当事人可以直接向人们法院起诉
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下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是()。
A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表 C.仲裁委员会之间具有行政隶属关系 D.根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理
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劳动争议处理机制中，根据自愿原则，形成的双轨机制是（）。
A.裁审自择 B.裁审分轨 C.裁审合轨 D.裁审单轨 E.裁审衔接
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劳动争议处理机制中，根据强制原则，形成的单轨机制是（）。
A.裁审自择 B.裁审分轨 C.裁审合轨 D.裁审衔接
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下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是( )。
A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表 C.仲裁委员会之间具有行政隶属关系 D.根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理
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下列关于劳动争议处理程序的说法中，错误的是（ ）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是()
A.调解原则贯穿于劳动争议解决的各种程序之中 B.仲裁庭裁决劳动争议时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 C.对裁决持不同意见的仲裁员，可以在裁决书上不签名 D.当事人对仲裁员的回避申请应当以书面方式提出
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下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是（）
A.调解原则贯穿于劳动争议解决的各种程序之中 B.仲裁庭裁决劳动争议时，其巾一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 C.对裁决持不同意见的仲裁员，可以在裁决书上不签名 D.当事人对仲裁员的回避申请应当以书面方式提出
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下列情形中，关于劳动争议处理程序的说法错误的是（ ）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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劳动争议处理机构包括（）
劳动争议处理机构包括（）
政府在建立劳动争议处理机制方面起到的作用是( )。
下列关于劳动争议处理的说法，错误的是( )。
关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是 ()。
下列关于劳动争议处理的程序的说法错误的是()。
关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是（）
下列不属于劳动争议处理机构的是()。
下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）。
下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）。
劳动争议处理机构主要包括（）
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。
关于劳动争议处理的原则说法错误的是（ ）。
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
下列关于企业劳动争议处理方式的说法，错误的是（）
劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一，一般来说，劳动争议的处理机制包括（ ）。
下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）。
企业劳动争议处理机构不包括（）
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是( )
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