劳动争议处理机制中，根据自愿原则，形成的双轨机制是（）。
A. 裁审自择
B. 裁审分轨
C. 裁审合轨
D. 裁审单轨
E. 裁审衔接
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劳动争议处理机制中，根据自愿原则，形成的双轨机制是（）。
A.裁审自择 B.裁审分轨 C.裁审合轨 D.裁审单轨 E.裁审衔接
答案
劳动争议处理机制中，根据强制原则，形成的单轨机制是（）。
A.裁审自择 B.裁审分轨 C.裁审合轨 D.裁审衔接
答案
下列关于劳动争议处理机制的说法中，错误的是（）
A.劳动争议发生后，当事人可以通过协商解决 B.不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解 C.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.当事人可以直接向人们法院起诉
答案
政府在建立劳动争议处理机制方面起到的作用是( )。
A.保护用人单位 B.建立和完善劳动力市场 C.协调劳动关系 D.维持与提高劳动条件
答案
劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一，一般来说，劳动争议的处理机制包括（ ）。
A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.社会救济和自力救济相结合 E.公力救济和社会救济相结合
答案
贝壳ACN内部争议处理机制流程描述正确的是（）
A.接收争议。经纪人通过业绩争议系统线上反馈争议 B.调查/取证。争议处理组与争议双方进行沟通，了解争议详情 C.争议判定。争议处理人员依据贝壳（品牌）ACN及相关规则进行争议判定，判定结果包含行为性质判定与业绩判定 D.结果执行。争议处理组负责跟进判定结果的执行
答案
劳动争议处理机构包括（）
A.调解组织 B. C.劳动争议仲裁委员会 D. E.公安机关 F. G.人民法院
答案
劳动争议处理机构包括（）
A.调解组织 B.劳动争议仲裁委员会 C.公安机关 D.人民法院 E.工会
答案
劳动争议处理机构主要包括（）
A.仲裁机构 B.调解组织 C.人民法院 D.企业工会 E.其他调解组织
答案
简述劳动争议处理制度的4种运作机制。
答案
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企业劳动争议处理机构不包括（）
劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动的决定都要以事实为依据，以法律为准绳。这符合劳动争议处理的（ ）原则。
我国目前的劳动争议处理机构为（）
我国的劳动争议处理机构主要是（）
我国的劳动争议处理机构主要包括（）
下列不属于劳动争议处理机构的是()。
下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）。
下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）。
根据劳动法的规定，目前我国劳动争议处理机构不包括
我国劳动争议处理机构的组织中体现 三方原则的有( )
我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有( )
下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）。
下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是()。
完善的信息主体异议处理机制应包括（）
在企业内部设立的劳动争议处理机构是（）
劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。
劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和( )。
劳动争议处理的原则贯穿于劳动争议处理的全过程，包括（ ）。
作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。
作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。
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