（）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于君子协定性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则

宪法的法律效力不具有任何强制性。 风险应对策略中，不具有强制力，属于一种税务行政指导行为的应对策略是（）。   （）行政处罚文书虽然是严格规范的文件，但不具有国家强制力。 （）行政处罚文书虽然是严格规范的文件，但不具有国家强制力。 法律具有国家强制力，但不是所有具有国家强制力的规范性文件都是法律（） 民俗不具有集体性的特点 集体合同不具有特点是（　　）。 立法机关经立法程序制定、认可的法律，才有实施保护群众组织、社会团体的文件，不具有国家强制力的保证（） 从法律性质上分析，工资基准、工资集体协商和工资自决分别属于（） 立法机关经立法程序制定、认可的法律，才有实施保证;而群众组织、社会团体的文件，不具有国家强制力的保证。（） 立法机关经立法程序制定，认可的法律，才有实施保障;而群众组织、社会团体的文件，不具有国家强制力的保证。 立法机关经立法程序制定、认可的法律，才有实施保障；而群众组织、社会团体的文件，不具有国家强制力的保证（） 社会监督是非国家性质的监督，一般不具有法律上的强制性，不产生任何法律后果。 （ ） 法律是具有强制力的行为规范 通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种，定期的集体协议有效期最多（）年。 法律是最权威的规则,它具有: 国家强制力和普遍约束力|国家强制力和禁止力|国家强制力和预测力|普遍约束力和制裁力 为集体协议的切实执行提供唯一法律保障的是（）。 集体合同未报经上一级工会组织审核或者经审核提出异议的，不具有法律约束力。 简述工资集体协议的效力。 简述工资集体协议的定义