（）颁布的《劳动法》确立了劳动合同制度的法律地位和基本框架，极大地推动了劳动合同制度的全面实施。

劳动合同制度的基本定位是（） 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（） 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（） 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》（） 《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。 劳动合同是确立劳动关系的法律形式，是产生劳动法律关系的法律事实。() 与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是（）。 与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是（ ）。 与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是（　　）。 根据《劳动合同法》，（）负责全国劳动合同制度实施的监督管理 为国家劳动法制建设确立了基本的框架原则的是（）。 劳动合同和集体合同制度包括（）。 劳动合同和集体合同制度包括() 劳动合同和集体合同制度包括（） 集体合同制度是起源于（）的劳动法律制度。 劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。 《劳动法》规定：劳动合同是（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动 劳动法规定，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理（） （ ）《中华人民共和国劳动法》实施后，全国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度。 （）《中华人民共和国劳动法》实施后，全国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度。