联营商没有给顾客满意的售后，只会对联营商造成影响，不会对企业造成影响。

联营商进入企业，联营商有（）好处 联营商加入企业，联营商获得的好处（） 联营商即是投资商也是供货商，联营商负责的是（）。 联营商即是投资商也是供货商，联营商负责的是（） 如果联营商在员工福利上表示反对，我们就不用给联营商的员工发放福利。 如果联营商在员工福利上表示反对，我们就不用给联营商的员工发放福利（） 联营商销售不好，会有（）原因造成 联营商的员工工资都是由联营商支付，所以员工就只应该听联营商的。 联营商的员工工资都是由联营商支付，所以员工就只应该听联营商的（） 联营商员工工资、福利都是由联营商付的，所以员工的管理权在联营商。 联营商员工工资、福利都是由联营商付的，所以员工的管理权在联营商（） 联营商员工属于联营商个人，不归大楼进行管理。 联营商信任企业，我们就应该代替联营商管好（） 联营商员工属于联营商个人，不归大楼进行管理（） 联营商创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利，涨工资也是应该的。 联营商创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利，涨工资也是应该的（） 企业对于员工的日常管理条例不用通过联营商，但（）问题，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议 对于联营商品出现售后问题时，应站在联营商立场考虑问题，能推尽量推，减少损失。 对于联营商品出现售后问题时，应站在联营商立场考虑问题，能推尽量推，减少损失（） 如果联营商不理解并坚持反对处理售后问题，企业会执行（）