人力资源与人才资源是两个相同的概念。

人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（） 以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是（） 劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕，一个是人才资源占人力资源总量的（）左右；第二个是高层次人才约占人才资源总量的（），且高级人才中的国际化人才更高。 劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕，一个是人才资源占人力资源总量的（）左右；第二个是高层次人才约占人才资源总量的（），且高级人才中的国际化人才更高。 把劳动资源、人力资源、人才资源、人口资源、天才资源由大到小的顺序排列（）。 把劳动资源、人力资源、人才资源、人口资源、天才资源由大到小的顺序排列（） 航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析，以便判断企业人力资源的功能状况，人力资源系统的特征，人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在。 航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析，以便判断企业人力资源的功能状况，人力资源系统的特征，人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在（） 人才资源是人力资源中素质层次()的那一部分人。 人才资源是指人力资源中素质层次较高的那一部分人，着重强调人力资源的质量。 人力资源规划（HRP）也称人力资源计划或人才资源规划，从20世纪（）年代起，已经成为人力资源管理的重要职能。 电子商务组织管理中，组织结构与人力资源管理是两个毫无关系的概念。 人才资源是指人力资源中层次较高的那一部分人。() 人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源 人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。 人力资源的利用效率，包括()和人力资源劳动效益两个层面。 (2015.4单1；2014.4单1；2013.10单1)人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是 ( ) （2015.4单1；2014.4单1；2013.10单1）人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（） 人力资源需求与人力资源供给关系（） 下列说法错误的是: 人口资源中具备一定脑力的那部分是人力资源|人才资源又是人力资源的一部分,是人力资源中质量较高数量最少的那部分。|从数量上看,人口资源是人力资源形成的数量基础。