处（室）及直属单位举办的各类培训，应于每年年底前将下一年计划报人事处，计划应包括培训班名称、培训对象、内容、时间、地点、形式、期数、承办单位和费用预算等内容。

直属单位车间（站、队）负责人建立培训需求矩阵及个人培训计划、培训档案、厂级培训的效果评估等（） 直属单位车间（站、队）负责人建立培训需求矩阵及个人培训计划、培训档案、厂级培训的效果评估等（） 实行岗位承包的对象为各集团各和直属单位、基地各处室和分厂处室的全体干部职工（包括劳务工）（） 员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及（）培训计划与总结按时报人事处审批备案。 员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及（）培训计划与总结按时报人事处审批备案 用人单位应于每年12月25日前，为单位全部特保人员按照规定数额一次性缴纳下一年度医疗保障费。 用人单位应于每年12月25日前，为单位全部特保人员按照规定数额一次性缴纳下一年度医疗保障费（） 总行、一级分行及总行直属单位财审会审议标准，由总行每年根据调整后单独印发（） A公司全面成本管理，每年年底都以当年的实际业绩作为基础编制下一年的预算。A公司编制预算使用的方法的特征有（　）。 直属单位专业部门根据实际需要，提出主管范围内的专业技术、管理人员的培训计划和要求，报直属单位培训管理部门审定后组织实施。 直属单位专业部门根据实际需要，提出主管范围内的专业技术、管理人员的培训计划和要求，报直属单位培训管理部门审定后组织实施（） （2016年）南汇公司实行全面预算管理，每年年底都以当年的实际业绩为基础编制下一年的预算。南汇公司编制预算使用的方法的特征有（ ）。 各级单位每年的“隐患排查治理统计信息报表”和“隐患排查治理情况报表”应于下一年度1月前报送至上一级安监部门（） 南汇公司实行全面预算管理，每年年底都以当年的实际业绩为基础编制下一年的预算。南汇公司编制预算使用的方法的特征有（）。 南汇公司实行全面预算管理，每年年底都以当年的实际业绩为基础编制下一年的预算。南汇公司编制预算使用的方法的特征有(　)。 以下可能属于直属单位直属机构的是（） 集团上一年度合规管理报告应于每年月底前完成（） 公司机关各部门、各厂和直属单位的综合管理部门负责本单位各类会议管理（） 公司机关各部门、各厂和直属单位的综合管理部门负责本单位各类会议管理。 各厂和直属单位、各处室制发印章，需到办理手续，并经公安部门批准后，到指定的印章刻制单位刻制（）