你才进单位，对老员工说了不恰当的话，老员工很不高兴，不给你安排工作，也不给你指导，你会怎么办？

新员工初入单位，会有诸多不适应，需要老员工的沟通和关心（） 在新人培训、以老带新的过程中，老员工可采取哪些方式帮助新员工成长（） 老员工老夏对新员工进展安全知识讲座上，告诫员工，当人员作业与邻近带电设备的距离10kV及以下，作业安全距离为（）。 下列哪种激励方式对老员工不管用，但对年轻员工却非常有效（） 你刚进入一个新单位，由于说话不注意而得罪了老员工，请问你会怎么处理？ 老员工为什么没有工龄奖（） 高校中,终身教职为老员工的职位安全提供保证,以此也可为老员工提供合适的招聘激励（） 每年5.19日是京东老员工日，东哥将亲自授予入职_____年的老员工——“金质服务奖”勋章（） 小刘上是公司的新员工，一位老员工在会议上当面批评小刘，对此小刘恰当的做法是 ( ? ? ?) 进入新单位后，老员工老周对你帮助很多，不仅关心你的生活，还帮助你快速提高业务能力，你很感激他。但在一次工作中，领导说你的想法很有新意，让你负责此次活动，老周因此很受伤，同事们也说徒弟背叛了师傅，面对这种情况，你会如何处理？ 小海看相声为什么从来不高兴？ 小明爸爸接小明特别晚，他不高兴，他就不爱上学了，你怎么办 小明爸爸接小明特别晚，他不高兴，他就不爱上学了，你怎么办 贾真诚公司要求，新人员工必须购买10把贾真诚牌菜刀，每发展一名新员工，老员工可获得销售菜刀利润的30%，新购买菜刀者自动成为老员工的下属，每一级老员工可获得下级员工发展新员工返利的10%，下列说法正确的是（） 要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。 要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准（） 工作能力的判定老员工需提交（） 老陈是带你的师傅，工作方式比较传统，你是新来的员工，你提出一个新的工作改进方法，老陈不认可。你怎么劝说他？请现场模拟。 生产经营单位对新录用和老员工，要制定详实的教育和培训计划，经费由（）安排 常常会无缘无故地感到不高兴（）