老员工为什么没有工龄奖（）

两名员工谈论彼此的工龄，其中甲员工对乙员工说：“我到你现在的工龄时，你已经有16 年工龄了。”乙员工回答说：“是啊，我跟你现在情况相同时，你才工作1 年啊。”那么，甲员工目前的工龄是（ ）年。 某员工工龄10年，根据企业效益情况确定的基数为20元，工龄系数为4元，则按照企业效益与员工工龄法，该员工企业年金基金账户中企业供款为（）元。 员工工龄年休假最多6天（） 普通员工层工龄工资每增加一年工龄工资增加多少（） 中国大学MOOC: 在外企工作的中国员工老感觉自己没有“话语权“，抢不到说话的机会，是什么原因呢？ 员工自入职满一年后的次月起，根据其工龄按月享受工龄补贴。工龄补贴的标准为每月工龄补贴增加（）元 什么叫连续工龄？ 什么叫连续工龄 员工中途离职、后又复职者，从复职之日起计算工龄，以前工龄不再汁算（） 按单位规定,一员工工龄为15年,每月工龄工资为元（） 转正达（）个月的员工可享受工龄工资 （　　）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。 员工工龄满1年后，可按下列规定享受年休假，员工工龄已满1年不满10年的，年休假（）天，员工工龄已满10年不满20年的，年休假（）天，员工司龄已满20年的，年休假（）天 员工年内累计事假病假超过（）天工龄工资取消 员工连续请病假事假超过（）天工龄工资取消 什么是缴费年限？什么是折算工龄？ 某企业有不到100名员工，本月只有1/12的员工未得到每人1000元的全勤奖，只有13名员工未得到每人1000元的绩效奖，两个奖都未得到的员工占员工总数的1/14。问企业本月共发放全勤奖和绩效奖多少万（） 工龄津贴指公司员工享受的工龄津贴。工作第六年到第九年200元（） 员工保险属于奖酬激励。（ ） 某企业有不到100名员工，本月有1/12的员工未得到每人1000元的全勤奖，只有13名员工未得到每人1000元的绩效奖，两个奖都未得到的员工占员工总数的1/14，问企业本月共发放全勤奖和绩效奖多少万元？()