登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据《工商保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有()。
多选题
根据《工商保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有()。
A. 出差途中,由于工作原因遭遇车祸受伤
B. 在施工现场斗殴受伤
C. 在施工现场因工作原因受到事故伤害
D. 施工期间醉酒坠落致残
E. 在办公场所内因劳资纠纷自杀
查看答案
该试题由用户349****79提供
查看答案人数:45997
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户349****79提供
查看答案人数:45998
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
根据《工商保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有()。
A.出差途中,由于工作原因遭遇车祸受伤 B.在施工现场斗殴受伤 C.在施工现场因工作原因受到事故伤害 D.施工期间醉酒坠落致残 E.在办公场所内因劳资纠纷自杀
答案
多选题
根据《工伤保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有()。
A.出差途中,由于工作原因遭遇车祸受伤 B.在施工现场斗殴受伤 C.施工期间醉酒坠落致残 D.在施工现场因工作原因受到事故伤害 E.在办公场所内因劳资纠纷自杀
答案
单选题
根据《工伤保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有()。
A.在施工时间、施工现场,酗酒后受伤 B.在施工时间、施工现场,斗殴受伤 C.患职业病 D.上下班途中,因本人主要责任的交通事故
答案
多选题
根据《工伤保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有( ) 。
A.出差途中,由于工作原因遭遇车祸受伤 B.在施工现场斗殴受伤 C.在施工现场因工作原因受到事故伤害 D.施工期间醉酒坠落致残 E.在办公场所内因劳资纠纷自杀
答案
多选题
根据《工伤保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况应当认定为工伤的有()
A.出差途中,由于工作原因遭遇车祸受伤 B.在施工现场斗殴受伤 C.在施工现场因工作原因受到事故伤害 D.施工期间醉酒坠落致残 E.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡
答案
多选题
根椐《工伤保险条例》,建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有( )。
A.出差途中,由于工作原因遭遇车祸受伤 B.在施工现场斗殴受伤 C.在施工现场因工作原因受到事故伤害 D.施工期间醉酒坠落致残 E.在办公场所内因劳资纠纷自杀
答案
多选题
《工伤保险条例》规定,职工有下列情况,可以能认定为“工伤”()
A.登高作业未戴安全帽,未系安全绳,自身用力不当不慎坠落伤害 B.醉酒后上班在工地上摔倒受伤 C.上班途中骑自行车不慎摔到水沟受伤 D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 E.患职业病的
答案
单选题
《工伤保险条例》规定,职工有下列情况,不可以认定为“工伤”()
A.患职业病的 B.醉酒后上班在工地上摔倒受伤 C.上班途中骑自行车不慎摔到水沟受伤 D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
答案
多选题
按照《工伤保险条例》的规定,职工有下列情况可以认定为工伤的是()。
A.出差途中,遭遇车祸受伤 B.加班期间,发生机械伤害 C.工作期间醉酒坠落致残 D.工作中帮助他人受到伤害 E.工作中发生互殴受伤
答案
多选题
根据《工商保险条例》,关于工伤认定的说法,正确的有( )。
A.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定 B.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权力义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定 C.职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任 D.所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起60日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 E.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由被人负担
答案
热门试题
根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,应当认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,应当认定为工伤。
按照《工伤保险条例》的规定,职工有下列情况应当认定为工伤的有()
根据《工伤保险条例》规定,职工下列情况不能认定或视同为工伤的是()。
根据《工伤保险条例》,职工有下列情形的,应当认定为工伤的是()
根据《工伤保险条例》的规定,下列职工的伤害应当认定为工伤的有( )。
根据《工伤保险条例》,职工的下列哪种情形,应当认定为工伤__。
根据《工伤保险条例》的规定,下列情形可以认定为工伤的有( )。
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形的,应当认定为工伤()
根据《工伤保险条例》,职工发生下列哪种情形,应当认定为工伤。()
根据《工伤保险条例》规定,下列哪项职工的情形不能认定为工伤( )。
《广西实施工伤保险条例办法》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤()
根据《工伤伤保险条例》下列情况中,应当认定或视同工伤的有( )。
根据《工伤保险条例》下列情况中,应当认定或视同工伤的有()。
根据《工伤保险条例》,下列4名职工中可以认定为工伤或视同工伤的是()。
根据《工伤保险条例》,下列情形中,可以认定或视同工伤的有()
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一,应当认定为工伤()
《工伤保险条例》:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤()
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一,应当认定为工伤()
依据《工伤保险条例》,职工有下列哪种情形的,应当认定为工伤:()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP