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中国大学MOOC: 工作分析对事不对人。
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中国大学MOOC: 工作分析对事不对人。
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判断题
中国大学MOOC: 工作分析对事不对人。
答案
主观题
团队内部运行,下列哪项不对?: 对事不对人 对人不对事 怼事不对人 怼人不对事
答案
单选题
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )
A.岗位分级 B.岗位分类 C.品位分级 D.品位分类
答案
单选题
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()
A.岗位分级 B.岗位分类 C.品味分级 D.品味分类
答案
单选题
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。
A.岗位分级 B.岗位分类 C.品位分级 D.品位分类
答案
单选题
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()
A.品位分组 B.岗位分类 C.品位分级 D.品位分类
答案
单选题
()具有“对事不对人”这一特点。
A.岗位分级 B.岗位分类 C.品味分级 D.品位分类
答案
单选题
赞美和批评都应该对事不对人()
A.正确 B.错误
答案
单选题
岗位薪酬体系以( )为核心要素,对事不对人。
A.岗位 B.工作量 C.能力 D.岗位评价
答案
判断题
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答案
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