“谈论行为不谈论个性”的原则也就是“对事不对人”的原则（）

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（） 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（ ） 岗位薪酬体系以（　　）为核心要素，对事不对人。 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（） 在对事不对人方面须注意的点不包括（　　）。 在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格重对事不对人，属于（） 在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。要想做到这一点，需要（）。 有人说“沟通对人不对事，做事对事不对人”。你是如何理解这两句话的。 护士们的谈论违反的伦理原则是 在沟通中，特别是现在工作沟通中，谈论行为而不是要谈论个性（） 集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意（）。 集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。 可能成功的提意见重要一点是要做到对事不对人。 可能成功的提意见重要一点是要做到对事不对人。 可能成功的提意见重要一点是要做到对事不对人（） 领导者对下属接触较少，如有奖惩，往往对事不对人，属于民主式领导。 鲁迅的杂文始终把批判锋芒对准时事,一贯写法是对事不对人。() (2018年5月)集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。 对其网格内的不同人员，网格经理可以做到公平公正，奖罚分明，对事不对人（）