有人说“沟通对人不对事，做事对事不对人”。你是如何理解这两句话的。

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（ ） 具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（） 具有“对人不对事”这一特点的工作分类是（　　）。 团队成员相处中提到的“对人不对事”，是指：（ ）。 商务谈判的原则是对事不对人。（5.0分） 岗位薪酬体系以（　　）为核心要素，对事不对人。 在对事不对人方面须注意的点不包括（　　）。 “谈论行为不谈论个性”的原则也就是“对事不对人”的原则（） 冲突都是由人造成的，所以我们要对人不对事。 集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意（）。 集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。 可能成功的提意见重要一点是要做到对事不对人。 可能成功的提意见重要一点是要做到对事不对人。 可能成功的提意见重要一点是要做到对事不对人（） 辅导的原则是事先警告、即时性、一致性、对事不对人（） 鲁迅的杂文始终把批判锋芒对准时事,一贯写法是对事不对人。() 表达情绪的基本原则是:对事不对人,就事论事,实事求是（） 在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。要想做到这一点，需要（）。 领导者对下属接触较少，如有奖惩，往往对事不对人，属于民主式领导。 九号与一号的共同点是都能明辨是非，对人不对事。（）