登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入休息休假时间()
判断题
根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入休息休假时间()
查看答案
该试题由用户202****48提供
查看答案人数:36202
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户202****48提供
查看答案人数:36203
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间()
A.正确 B.错误
答案
单选题
依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( )。
A.病假 B.事假 C.年休假 D.劳动时间
答案
判断题
根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入休息休假时间()
答案
判断题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入休息休假时间。
答案
单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入休息休假时间()
A.正确 B.错误
答案
单选题
《女职工劳动保护特别规定》对怀孕()月以上的女职工,不得延长劳动时间或安排夜班劳动,在劳动时间内安排一定的休息
A.6个 B.7个 C.8个
答案
单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》,企业对下列女职工的劳动时间安排,的()。
A.小丽,怀孕5个月流产,企业准予其享受15天产假 B.小莲,怀孕7个月,在劳动时间内进行产前检查,企业将产检所需时间折半计入劳动时间 C.小琴,怀孕8个月,企业安排其每周加班5个小时 D.小芳,哺乳6个月大的儿子,企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间
答案
单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》,企业对下列女职工的劳动时间安排,正确的()。
A.小丽,怀孕5个月流产,企业准予其享受15天产假 B.小莲,怀孕7个月,在劳动时间内进行产前检查,企业将产检所需时间折半计入劳动时间 C.小琴,怀孕8个月,企业安排其每周加班5个小时 D.小芳,哺乳6个月大的儿子,企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间
答案
单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排的哺乳时间是()
A.0.5小时 B.1小时 C.1.5小时 D.2小时
答案
单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕(C)个月以上的女职工,用.人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间()
A.5 B.6 C.7 D.8
答案
热门试题
依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间()
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是( )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半个小时的哺乳时间()
根据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕6个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间()
根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工上班时进行产前检查的时间是()
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕6个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕6个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间()
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中不正确的是( )。
(2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()
(2020年真题)根据《女职工劳动保护特别规定》,企业对下列女职工的劳动时间安排,正确的( )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是()。
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是( )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是( )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是( )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列女职工中,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP