宽泛式薪酬等级的特点是（）。
A. A 薪酬等级数量多
B. B 薪酬等级数量少
C. C 有利于员工横向工作调整
D. D 员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬
E. 等级性强的企业
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宽泛式薪酬等级的特点是（）。
A.A 薪酬等级数量多 B.B 薪酬等级数量少 C.C 有利于员工横向工作调整 D.D 员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬 E.等级性强的企业
答案
宽泛式薪酬等级的特点是（ ）。
A.薪酬等级数量多 B.薪酬等级数量少 C.有利于员工横向工作调整 D.员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬 E.等级性强的企业
答案
宽泛式工资等级类型的特点是（ ）
A.平行状排列 B.金字塔排列 C.工资等级少 D.工资等级多 E.工资水平随岗位级别的提高或横向调整而变
答案
宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织
A.不成熟 B.等级较多 C.组织结构比较陡峭 D.业务灵活 E.岗位比较多
答案
对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在（ ）、业务灵活性强的企业中常见。
A.成熟的 B.不成熟的 C.规模很大的 D.规模很小的
答案
关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（）
A.薪酬等级较多 B.薪酬等级较少 C.薪酬等级数量不断变化 D.员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高 E.员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向的工作调整而提高
答案
宽带薪酬最大的特点是（ ）。
A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁平化相配合 C.压缩级别 D.将每个级别的薪酬范围拉大
答案
宽带薪酬的最大特点是（ ）。
A.压缩级别 B.增加级别 C.扁平化 D.结构化
答案
宽带薪酬最大的特点是（ ）。
A.能力提高 B.工作效率提高 C.压缩级别 D.技能提高
答案
薪酬等级可以划分为分层式薪酬等级类型和______ 两类。
答案
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宽带型薪酬结构最大的特点是（ ）。
宽带薪酬结构的最大特点是（）
()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。
宽带型薪酬结构的最大的特点是（）。
薪酬体系是极其宽泛广义的概念，涉及（ ）的方方面面。
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宽带薪酬等级类型的特点有（ ）。
宽带薪酬等级类型的特点有（）
宽带薪酬等级类型的特点有()。
宽带薪酬等级类型的特点有（ ）。
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