李某所在的公司要求团队主管人员按照“SMART”原则来为下属员工制定科学的绩效指标。下列关于这一原则的说法中，错误的是（）

主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（） 关于该企业指定李某兼任会计主管人员的行为，下列说法中，正确的为（） 会计主管人员调动，应由（） 按照主管人员与控制对象的关系，控制可以分为() 主管人员配备的根据是职务的要求。（ ） 主管人员配备的根据是职务的要求（） 主管人员分析法是指主管人员从事所研究的工作，由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析法。() 主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。 主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。() 张、王、李、赵四人，哪一个能够担任某单位会计主管人员？( ) 通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是（ ） 通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是() 从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（ ） 从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）。 主管人员考评的方式包括（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求（） 对高级主管人员素质的特殊要求包括（　　）。