单选题

在应用关键事件法(CIT)时,一个正确的关键事件编写应该具备相应的特征。以下不属于正确的关键事件编写特征的是()

A. A特定而明确的
B. B集中描述工作所展现出来的可观察到的行为
C. C详细描述行为发生的背景
D. D能够说明行为的结果

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换一换
单选题
在应用关键事件法(CIT)时,一个正确的关键事件编写应该具备相应的特征。以下不属于正确的关键事件编写特征的是()
A.A特定而明确的 B.B集中描述工作所展现出来的可观察到的行为 C.C详细描述行为发生的背景 D.D能够说明行为的结果
答案
多选题
关键事件法中对关键事件的编写应该包括()。
A.该行为发生的背景 B.员工的行为哪些是特别有效的,哪些是特别无效的 C.员工行为可观察 D.行为的后果能被认知
答案
主观题
关键事件纪录法主要应用在( )。
答案
主观题
关键事件记录法主要应用在
答案
多选题
在使用关键事件法时,( ).
A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件 B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料 C.考评的内容是员工的短期表现 D.用来加以区分工作行为的重要程度
答案
单选题
在使用关键事件法时,(  )。
A.考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件 B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料 C.考评的内容是员工的短期表现 D.用来加以区分工作行为的重要程度
答案
单选题
在使用关键事件法时,(  )。
A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件 B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料 C.考评的内容是员工的短期表现 D.用来加以区分工作行为的重要程度
答案
单选题
(  )是关键事件法的进一步拓展和应用。
A.强迫选择法 B.行为观察法 C.加权选择量表法 D.行为锚定等级评价法
答案
主观题
关键事件法
答案
主观题
简述关键事件法。
答案
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