管理组在手机端申请年假时，除了保证有年假库存外，还要在网页端完成管理组排班，才可进行申请（）

员工有如下情形（），不再享受当年年假。如当年年假已休，则次年福利年假不再享有 员工为公司服务满1年享有年假5天，每一年增加一天（） 休年假需提前多少个工作日申请（） 年假为有薪假期，入职公司已满1年不满3年的，年假为（）天；入职公司已满3年不满5年的，年假为（）天；入职公司已满5年的，年假为（）天；年假须在本年度内休完，未休的年假，下一年度不再补休 员工休年假必须提前（）天提出申请，填写休假单 带薪年假申请资格：社会工龄累计满（）个月（含）以上，并通过试用期的全日制员工（不包含实习生、临时聘用人员）可申请年假 员工连续工作满（）个月，依法享受年假, 年假以（）天为最小请假单位 员工累计工作满1年不满10年的，享年假_____天；已满10年不满20年的，享年假_______天；已满20年的，享年假______天（） 公司年假，不可跨年操作（） 关于带薪年假的规定（） 管理组当月累计请假≥5天（年假不计入），无奖金，如当月有被开惩罚单无奖金（） 李晓是某门店2017年5月15日入职的经纪人，在2018年4月想申请休年假，她可以申请下休年假的时间段是（） 员工申请年假、病假的最小单位为________小时，事假的最小单位为__________ 小时（） 员工可享受_______天的带薪年假，以后每工作满1年增加_________天年假，最长不超过________天（） 公司的休假种类分为事假、病假、婚假、丧假、产假、年假、国家法定、带薪年假八种（） 年假按日历年计算，即由每年的（），年假应于（）前清放完毕，特殊情况，最迟不能超出（） 员工享受带薪年假的条件（） 以下情况不能享受年假（） 关于年假分配正确的有（） 年假请假最小单位是半天（）