员工连续工作满（）个月，依法享受年假, 年假以（）天为最小请假单位

员工请假应____填写员工请假单（） 劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年假。（ ） 《员工守则2016版》学院员工在集团内连续工作满一定服务周期的，可享受带薪年假。服务周期满1年不满3年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满3年不满5年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满5年不满10年的，带薪年假为（）天/年 员工累计工作满1年不满10年的，享年假_____天；已满10年不满20年的，享年假_______天；已满20年的，享年假______天（） 工龄满一年不满10年的员工，可享受带薪年假10天（） 累计工作满20年以上的员工，请病假累计个月以上的，不享受当年年假（） 年假请假最小单位是半天（） 员工在本公司连续工作满几个月（不含试用期）后方可申请年假（） 员工工作满（）年后可休年假 员工休年假必须提前（）天提出申请，填写休假单 工龄满一年以上的员工可享受休年假，申请休年假需至少提前一天向部门主管申请（） 员工请（休）假须提前二天填写《员工请假单》（） 转正后当年即可享受5天年假，之后每满一年每增加一天的年假（） 劳动者连续工作（）以上，享受带薪年假。 劳动者连续工作（）以上，享受带薪年假 员工累计工作满20年及以上的，可以休年假天（） 员工工作累计满10年不满20年的可以休年假天（） 员工工作满一年，带薪年假是（） 员工未满一年只有三天年假，满一年者有5天年假（） 年假，1-10年工龄的员工有天的年假，11-20年的员工有天的年假，20年以上的员工有天的年假（）