完整的培训评估分为两个阶段：培训前评估、培训后评估。()

培训评估方法如果选择“评估”，衡量工具有五种方式：书面评估通过书面考试评估口头问答、评估培训前和培训后比较 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 培训效果评估分为哪些阶段？（） 培训评估分析报告必须有部门领导签字。 培训评估分析报告必须有部门领导签字（） 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 培训评估分析报告内容包括哪些：培训班名、培训日期、评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见、（）签字和部门领导签字 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（） 培训评估 培训评估分析报告中没有的一项是（） 培训评估制度应包括培训考核评估制度和培训跟踪制度 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。 培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些 培训评估分析报告主要内容有：评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见和培训管理部（主办单位）审核意见。 培训评估分析报告主要内容有：评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见和培训管理部（主办单位）审核意见（） 培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。 柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法? 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。