受降级、撤职处分的员工，（）内不得提职（级）

期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励（） 降级、撤职处分为个月（） 降级撤职处分的期限为个月（） 员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内不得提任或晋升，不得加薪；受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起内不得提任或晋升，不得加薪（） 员工违规行政处分中的降级和撤职处分期为18个月（） 员工出现下列行为，应视情节轻重，给予给予降级（降职）或撤职处分（） 对于受到撤职处分的员工，必要时可以同时降低其工资级别。给予员工降级的处分，降级的幅度一般为（） 解除降级、撤职处分，可以恢复原级别、原职务。 受降低岗位等级或撤职处分的人员，在受处分期间年度考核不得确定为合格及以上等次（） 员工受到撤职处分的，应（） 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低（）。 公务员受到降级、撤职处分的期限为__个月（） 降级、撤职处分的，按原岗位发放工资奖金（） 根据《行政机关公务员处分条例》，解除降级、撤职处分，（） 降级、撤职处分被解除后，视为恢复原级别、原职务。 行政机关公务员在期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。B（） 受降级处分的，比照受处分前的职级（岗级）薪级档次至少降低（）档次确定新职级（岗级）的薪级档次。 警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人（） 员工受开除以外的处分，处分期满后自然解除。处分解除后，职务（岗位）.职级（岗级）和薪级晋升不再受原处分的影响。其中降级、撤职处分期满解除的，应视为恢复原级别、原职务（）