一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到土气变化的技能属于（概念技能 ）（）

有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____ 在评估管理者时，（ ）员工是非常有发言权的，他们能站在一个独特的角度观察管理者工作行为。 管理者需要具有的多种技能中，把组织视作一个整体.洞察组织与环境相互影响.协调各部分关系的能力属于（） 在网络管理模型中，管理者和代理之间的信息交换可以分为两种：一种是从管理者到代理的管理操作；另一种是从代理到管理者的。 一个组织中管理者的职责是什么? 有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，你如何评价这种看法？（） 有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”,对于这种看法,你认为（） 对于员工工作不认真的问题，作为一个管理者，应该怎么样做（） 一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）。 管理幅度意味着一个管理者有多少个下属向他汇报工作。一个管理者的管理幅度越，管理费用就越，决策速度就越，管理者的工作效率越（） 一个男人在社会上可能扮演父亲、儿子、学生、教师、管理者、被管理者等不同角色。这种现象从哲学上反映了 管理者代表是一个专职的岗位（） 一个男人在社会上可能扮演父亲、儿子、学生、教师、管理者、被管理者等不同角色。这种现象从哲学上说反映了（）。 管理幅度是指一个管理者能够有效领导下级的人员数。以下选项中关于管理幅度的说法中不正确的是（） 作为一个管理者应具备的管理技能包括____ 作为一个管理者，有效管理的核心是什么？ 为了成功地管理一个项目，项目经理必须承担一个管理者和领导者的角色。在管理者的角色中，项目经理除了__外都可以做（） 管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素包括（） 有两名管理者面向一名员工，一个要求员工在工作中更加仔细，而另一个要求员工干得快点。这两种互不相容的要求可能会引起员工的（ ） 管理者素质是指一个管理者应该具备的内在的基本属性与质量。（）