④下列护理工作模式能最有效地利用人力资源的是（）

人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选（　） （）的优点是可以有效地利用资源以达到规模经济 下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。 下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是( )。 通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员，这种表述反映的是人力资源管理的（)。 解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是( )。 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（） 人力资源的（）强调了在实践中充分利用人力资源的重要性 为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则( ) （）是为了更加有效地利用道路资源，提高行驶速度。 可以有效地利用资源以达到规模经济属于（）的优点 下列选项中，用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是（）。 通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员，这种表述反映的是人力资源管理的（)的目标。 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（　　）。 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（） 梯田可以有效地利用 有效地利用体内物质 解决企业人力资源供不应求最有效的办法是（　　）。 有效地利用体内物质的是